«En realidad quisiera entregar mi ministerio juvenil. Pero ¿qué hago si no hay nadie que pueda asumirlo? Todos los jóvenes adultos en los que había puesto mi esperanza están ahora ocupados con otras cosas importantes.» (Simon)

¿Entregar el ministerio juvenil? Es un paso difícil. No quieres soltar tu responsabilidad a la ligera. Hace falta un sucesor, pero ¿cómo encontrarlo? ¿Y quizá, al mismo tiempo, no tienes claro cómo plantear este proceso? Si este es tu caso, mi pregunta para ti es: ¿estás dispuesto a hacerte tú mismo unas cuantas preguntas incómodas?

Porque en esta cuestión se trata sobre todo de ti. Tenemos que aclarar tu posición.

¿Te animas a entrar en este proceso? Entonces te invito a seguir leyendo.

1. Primer paso: revisa tu motivación

Estás desarrollando el ministerio juvenil y seguramente ahora mismo todo marcha muy bien. Tienes jóvenes que necesitan con urgencia ser parte de un grupo sano que sigue a Jesús, pero por dentro luchas contigo mismo y sufres, porque tienes la impresión de que deberías entregar el ministerio. Por eso, examina primero tu corazón y responde a la pregunta:

¿Por qué piensas que deberías entregar el ministerio juvenil?
  • Quizá tengas un trabajo nuevo que te exige mucho, quizá hayas asumido otras tareas en la iglesia, quizá hayas formado una familia; en pocas palabras: quizá hayas puesto rumbo hace poco a otra etapa de la vida y tu servicio voluntario en el grupo de jóvenes ya no encaja.
  • Quizá el grupo actual, tal como está formado, te sobrepase.
  • Quizá ya no te sientas a la altura como líder.
  • Quizá Dios te haya dado de pronto, sin añadir más razones, un no para el ministerio juvenil.

Tómate un momento para mirar dentro de ti y poner las cartas sobre la mesa. Espero que este examen te ayude a ver con claridad tu vida actual y a descubrir si de verdad el liderazgo del grupo de jóvenes es el tornillo que tienes que apretar, o si en tu vida hay más bien otros tornillos flojos 😉. O te das cuenta, en este proceso, de que sientes un amor inmenso por este trabajo y de que prefieres renunciar a otras cosas de tu vida antes que a tu compromiso con el grupo.

Si te das cuenta de que tu motivación para dejar el ministerio juvenil está guiada por Dios, entonces tienes que dejarlo. Así de simple. Sin encontrar una solución de relevo. Eso es tarea de Dios. Dios es más grande. Él no depende de que tú, como persona, hagas esta tarea para siempre solo porque no hay nadie que la asuma. Hace falta valor para decir: sé que mi tiempo ha terminado y sé que tengo que hacerlo ahora.

Y simplemente sabes que ahora toca algo nuevo para ti. Entonces vete. Aunque no tengas a nadie a quien entregárselo.

Por qué no tienes que buscar un sucesor

Ahora dices: «¡Pero es deseable conseguir una buena transición! En nuestra iglesia ya hubo malas soluciones de relevo, y eso no quiero vivirlo en mi ministerio juvenil bajo ningún concepto».

A eso te respondo: no, no es deseable. Un grupo de jóvenes, o cualquier otro grupo, existirá mientras Dios se ocupe de él. Llamar a las personas es trabajo de Dios. Es su tarea enviar voluntarios y poner esto en el corazón de la gente, igual que lo puso en el tuyo. Jesús mismo habla de esto en Mateo 9:37-38: son pocos los obreros, pero la cosecha es abundante. Debemos pedir más obreros para la cosecha.

Lo único que podemos hacer es intentar multiplicar. Lo único que podemos hacer es intentar invertir en la próxima generación. Así que, por supuesto, hacemos todo lo que sabemos que tenemos que hacer. Aplicamos lo que sabemos. Aun así, puede que nos encontremos en una situación en la que no hay nadie que asuma la tarea. Pero si sabes que tu camino es irte ahora, entonces vete y sopórtalo.

Tú dices: «¡Pero todos nos influimos unos a otros! ¡Somos una comunidad, somos responsables de bendecirnos, empoderarnos y reclutarnos unos a otros! Al fin y al cabo, como iglesia, tenemos la culpa si esto no sigue adelante».

No, eso no lo creo. Nuestro trabajo no es juzgar ni condenar. Así que suéltalo: esa es la respuesta. Es asunto de Dios. Él es responsable de los frutos. No está en nuestras manos, ni un poquito. Y es agotador. Entiendo que sufras al irte, y sabes que quizá ahora aquí algo se venga abajo.

Pero si sabes que tienes que irte, vete y no pienses que el mundo solo puede salvarse por medio de ti.

Es el trabajo de Jesús, y cuando te vas, lo primero que surge es ese vacío. Cuando el vacío está ahí, la presión o la emoción es tan grande que la gente despierta en medio de esa carencia y se da cuenta: oye, quizá esto me toca a mí.

¿Has puesto el nivel demasiado alto?

Y una cosa más. Pregúntate si quizá el nivel que has puesto es demasiado alto. ¿Puede ser que dirijas un ministerio juvenil que funciona con tanta fluidez que nadie se imagina siguiendo tus pasos? ¿Que seas una persona tan genial que nadie se atreve a medirse contigo? Entonces quizá el ministerio tenga que quedar primero por los suelos y bajar a cero. Cuando ya no queda nada, ya no se puede hacer peor. Entonces alguien puede decir: «Oye, vamos, ahora yo reúno a los adolescentes y hago algo». Pero, claro, primero tiene que desaparecer la comparación. Eso también resulta incómodo. Un ejemplo: en una iglesia de la que era miembro el gran líder de una unión de iglesias, nadie quería presentarse como candidato a pastor, porque se decían:

«No pienso ir a esa iglesia. Con el genial predecesor todavía allí, yo solo puedo perder.»

2. Segundo paso: habla de ello con otras personas

Es importante que también incluyas en el proceso a otras personas en las que confíes y que te conozcan, y que les des voz en tu vida. Por dos razones:

  1. En primer lugar, así tienes a alguien con quien hablar de esto y a quien pedirle consejo. Jesús usa a las personas para confirmarnos en nuestros pasos.
  2. En segundo lugar, deberías incluir también a los líderes de tu iglesia en el proceso. Porque ellos son los líderes espirituales de la iglesia y responsables de todo su desarrollo. También ellos tienen impresiones de parte de Jesús y pueden ayudar a desatar el nudo y a encontrar nuevas posibilidades.

Si tú formas parte del liderazgo de la iglesia o del consejo de ancianos, no lleves tu carga a solas. Te sorprenderá lo bien que te hará. A raíz de tu petición de ayuda, la iglesia también puede reflexionar a fondo sobre sus prioridades, sobre la coordinación del voluntariado y sobre cómo quiere tratar, en general, a sus voluntarios.

3. Tercer paso: prepárate para el cambio

En el proceso de relevo también es importante comunicar que está perfectamente bien que todo funcione de forma distinta a como funcionaba antes. Algo así como: «Yo lo hacía así, y está totalmente bien que ahora se haga de una forma muy distinta». El ministerio juvenil no es nuestro ministerio, sino el de Dios. Es decir, tú pudiste hacerlo durante un tiempo y ahora otra persona puede asumirlo y llevar el ministerio un paso más adelante.

Yo lo celebro, porque sé que la nueva persona va a hacer algo que yo nunca habría podido hacer.

Se trata realmente de fortalecer a esa persona en su personalidad y en sus dones. Así la empodero, y se abre el espacio para celebrar el proceso de cambio y decir: «Oye, es genial: ¡esto DEBE ser distinto ahora!» Porque cuando se trata de un llamado, nunca se trata de que todo siga exactamente igual que antes. Nunca intentes llenar el lugar de quien estuvo antes. Encuentra tu propio lugar y llénalo.

Soporta el dolor

Veo el deseo de tu corazón: formar a alguien y entregar tu tarea con responsabilidad. Una y otra vez intentas ganar a personas, las atraes con pequeñas tareas y procuras darles responsabilidad. Aguanta cuando la nueva generación afirme que está demasiado ocupada y que no puede comprometerse. Lo único que puedes hacer es intentar quitarles el perfeccionismo de la cabeza a los de la generación Z. Su equilibrio entre trabajo y vida personal es sagrado para ellos, y si no están seguros de poder dar el 100 %, prefieren decir que no por completo.

Así que no esperes eternamente a que las cosas cambien. Quizá ahora tengas que encontrar el valor para soltar el ministerio, aunque no haya ninguna solución de relevo a la vista. Dios puede permitirse dejar que un grupo muera alguna vez, algo que yo misma tuve que aprender por las malas.

No eres el salvador del mundo: ese trabajo lo tiene Jesús 🙂.
Este artículo nació de la conversación en el equipo de Pulse sobre cuál es la mejor manera de reclutar un nuevo liderazgo para el ministerio juvenil. Priscilla llevó a la reunión del equipo la pregunta de un líder de jóvenes, y Carola y Esther conocían el tema demasiado bien y compartieron unas cuantas verdades. ¡Tenemos curiosidad por saber si compartes nuestra opinión o si tienes algo que añadir! Por favor, comparte tus ideas con la comunidad en los comentarios.

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