Cred că liderii buni se dezvoltă permanent în patru domenii-cheie. Pentru fiecare dintre aceste domenii găsești mai jos întrebări care vor să te provoace să reflectezi și să crești:

Să fii slujitor

Cum pot

  1. să le arăt direcția bună oamenilor care merg pe ocolite sau pe căi greșite,
  2. să le dăruiesc putere celor care sunt slabi,
  3. să le dau curaj celor cărora le e frică,
  4. să arăt o perspectivă acolo unde privirea e blocată,
  5. să-i ajut pe oameni să refacă legătura cu ceilalți,
  6. să fiu primitor și să le fac bine oamenilor,

să slujesc, pentru ca oamenii să se simtă valoroși și să devină tot mai mult așa cum îi vede Isus?

Să fii cârmuitor

Cum pot

  1. să știu cum „funcționează” autoritatea mea și s-o folosesc cu înțelepciune,
  2. să mă împotrivesc nedreptății,
  3. să construiesc și să întrețin structuri utile,
  4. să dezvolt o viziune, să-i însuflețesc pe oameni s-o împlinească împreună cu mine,
  5. să vindec ce s-a frânt,
  6. să-mi recunosc greșelile și să cer iertare,

să cârmuiesc, pentru ca oamenii să poată fi și să rămână cea mai bună versiune a lor?

Să fii al doilea

Cum pot

  1. să trăiesc în legătură cu Dumnezeu și să-I dau în toate rolul cel mai important și autoritatea supremă,
  2. să primesc de la Dumnezeu viziunea mea despre ce e la rând acum pentru grupul nostru, ce trebuie să fie important în el și ce trebuie să se întâmple prin el,
  3. să mă gândesc, când iau decizii, la întrebarea: „Ce ar face Isus?”,
  4. să fiu deschis la faptul că Dumnezeu îmi vorbește și vrea să-mi arate acum voia Lui,

să fiu al doilea, pentru ca oamenii să-L vadă pe Dumnezeu, să-L experimenteze și să înceapă să-L laude?

Să faci echipă

Cum pot

  1. să adun oameni într-o echipă și să le îndrept atenția spre o viziune,
  2. să arăt că avem nevoie unii de alții și că diversitatea înseamnă putere,
  3. să trăiesc o „cultură a încurajării”, să arăt prețuire,
  4. să-mi păstrez așteptările realiste, să fiu răbdător și iertător,
  5. să visez visuri mari împreună cu ceilalți și să descopăr orizonturi noi,

să fac echipă și să construiesc o comunitate care susține și merge înainte împreună?

Întrebări peste întrebări

Multe întrebări, la care probabil niciun lider nu poate răspunde la fel de bine, toate în același timp.

Dar ele te ajută să vezi unde te descurci deja bine și unde se află potențialul tău de dezvoltare.

  • Ce descoperi pentru tine când treci prin aceste întrebări?
  • Pentru ce te poți bucura?
  • La ce vrei să lucrezi? Cum?

Poate ar fi bine să discuți unele dintre întrebări (sau pe toate) cu o mentoră?

Versiunea în limba română: octombrie 2026