> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://thepulse.org/fr/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # Tu demandes, Carola répond : transmettre la responsabilité du groupe de jeunes, mais comment ? - URL: https://thepulse.org/fr/transmettre-son-groupe-de-jeunes-sans-successeur/ - Published: 2023-10-23T13:20:44.000Z - Updated: 2026-10-21T08:51:13.000Z - Description: « En fait, j’aimerais passer le relais pour mon groupe de jeunes. Mais que faire s’il n’y a personne pour le reprendre ? Tous les jeunes adultes sur qui je comptais sont maintenant pris par d’autres choses importantes. » (Simon) - Author: Carola Holfeld - Tags: Articles, #target-leaders, #topic-leadership > « En fait, j’aimerais passer le relais pour mon groupe de jeunes. Mais que faire s’il n’y a personne pour le reprendre ? Tous les jeunes adultes sur qui je comptais sont maintenant pris par d’autres choses importantes. » (Simon) Passer le relais dans ton groupe de jeunes ? C’est une étape difficile. Tu ne veux pas lâcher tes responsabilités à la légère. Il te faut un successeur, mais comment faire ? Et en même temps, tu ne sais peut-être pas très bien comment t’y prendre pour cette transition ? Si c’est ton cas, voici ma question : es-tu prêt à te poser quelques questions dérangeantes ? > Car dans cette affaire, c’est avant tout de toi qu’il s’agit. Nous devons clarifier ta position. Es-tu prêt à jouer le jeu ? Alors je t’invite à poursuivre ta lecture. ## 1\. Première étape : examine ta motivation Tu es en train de faire évoluer ton groupe de jeunes, et ça marche sans doute très bien en ce moment. Tu as des jeunes qui ont vraiment besoin de faire partie d’un groupe sain qui suit Jésus. Mais intérieurement, tu te débats et tu souffres, parce que tu as l’impression que tu devrais passer la main. Alors commence par sonder ton cœur et réponds à cette question : > Pourquoi penses-tu que tu devrais transmettre le groupe de jeunes ? - Peut-être que tu as un nouveau travail qui te demande beaucoup, peut-être que tu as pris d’autres responsabilités dans l’église, peut-être que tu as fondé une famille. Bref, tu as peut-être récemment pris un nouveau tournant dans ta vie, et ton engagement bénévole dans le groupe de jeunes n’y trouve plus sa place. - Peut-être que le groupe actuel, tel qu’il est composé, te dépasse. - Peut-être que tu ne te sens plus à la hauteur comme responsable. - Peut-être que tu as soudain reçu de Dieu un « non » pour le groupe de jeunes, sans autre explication. Prends un moment pour rentrer en toi-même, et joue cartes sur table. J’espère que cet examen t’aidera à faire la lumière sur ta vie actuelle et à découvrir si c’est vraiment la direction du groupe de jeunes qu’il faut revoir, ou s’il n’y a pas plutôt d’autres vis à resserrer dans ta vie 😉. Ou alors, au cours de cette réflexion, tu remarqueras que tu as un amour incroyable pour ce travail, et que tu préférerais renoncer à d’autres choses dans ta vie plutôt qu’à ton engagement pour le groupe. Si tu te rends compte que c’est Dieu qui te conduit à quitter le groupe de jeunes, alors tu dois le quitter. Tout simplement. Sans avoir trouvé de solution pour la succession. Ça, c’est à Dieu de s’en occuper. Dieu est plus grand. Il n’a pas besoin que ce soit toi qui assures cette tâche pour toujours et à jamais, sous prétexte que personne d’autre ne la reprend. Il faut du courage pour dire : je sais que mon temps est fini, et je sais que je dois le faire maintenant. Et tu sais, tout simplement, que quelque chose de nouveau t’attend. Alors pars. Même si tu n’as personne à qui transmettre le flambeau. ### Pourquoi tu n’as pas à chercher de successeur Tu vas me dire : « Mais c’est quand même bien de chercher à réussir la transition ! Dans notre église, il y a déjà eu des successions ratées, et je ne veux surtout pas vivre ça dans mon groupe de jeunes. » Je te réponds : non, ce n’est pas ça qu’il faut viser. Un groupe de jeunes, ou n’importe quel autre groupe, existera aussi longtemps que Dieu en prendra soin. C’est à Dieu d’appeler des personnes. C’est à lui d’envoyer des ouvriers, de mettre ce souci dans le cœur des gens, comme il l’avait mis dans le tien. Jésus lui-même dit, en [Matthieu 9.37-38](https://www.bible.com/bible/152/MAT.9.37-38.S21?ref=thepulse.org), qu’il y a peu d’ouvriers alors que la moisson est grande. Nous devons prier pour qu’il y ait davantage d’ouvriers pour la moisson. Nous pouvons seulement essayer de nous multiplier. Nous pouvons seulement essayer d’investir dans la génération suivante. Bien sûr, tout ce que nous savons devoir faire, nous le faisons. Nous mettons en pratique [ce que nous savons](https://thepulse.org/fr/preparer-les-jeunes-a-des-responsabilites/). Malgré tout, il peut arriver que personne ne soit là pour reprendre la tâche. Mais si tu sais que ton chemin, c’est de partir maintenant, alors pars, et tiens bon. Tu me dis : « Mais nous nous influençons tous les uns les autres ! Nous formons une communauté, c’est à nous de nous bénir, de nous responsabiliser et de nous recruter les uns les autres ! Au bout du compte, si ça ne continue pas, c’est quand même la faute de l’église. » Non, je ne crois pas. Notre rôle n’est pas de juger ni de condamner. Alors lâche prise, c’est ça, la réponse. [C’est l’affaire de Dieu](https://www.bible.com/bible/152/PSA.127.1.S21?ref=thepulse.org). C’est lui qui est [responsable](https://www.bible.com/bible/152/1CO.3.6-7.S21?ref=thepulse.org) des fruits. Ce n’est pas entre nos mains, pas même un tout petit peu. Et c’est éprouvant. Je comprends que tu souffres de partir, en sachant que quelque chose risque aussi de s’écrouler ici. > Mais si tu sais que tu dois partir, alors pars, et ne crois pas que tu sois le seul à pouvoir sauver le monde. C’est le travail de Jésus, et quand tu pars, il y a d’abord ce vide. Quand le vide est là, la pression ou l’émotion est si forte que des gens se réveillent face à ce manque et se disent : « Hé, c’est peut-être à moi de le faire ». ### Places-tu la barre trop haut ? Autre chose encore. Demande-toi si tu ne places pas la barre trop haut. Se pourrait-il que ton groupe de jeunes tourne si bien que personne d’autre ne s’imagine marcher sur tes traces ? Que tu sois tellement cool que personne n’ose se mesurer à toi ? Alors il faudra peut-être d’abord que le groupe touche le fond et retombe à zéro. Quand il ne reste plus rien, on ne peut pas faire pire. Quelqu’un peut alors dire : « Allez, viens, je rassemble les ados et on lance quelque chose ». Mais bien sûr, il faut d’abord que la comparaison disparaisse. Et ça non plus, ce n’est pas confortable. Un exemple : dans une église dont était membre un responsable très en vue d’une union d’églises, personne ne voulait se porter candidat au poste de pasteur, parce que tous se disaient : > « Je ne vais quand même pas aller dans cette église. Avec le prédécesseur si cool encore sur place, je ne peux que perdre. » ## 2\. Deuxième étape : parles-en à d’autres Il est important que tu impliques aussi dans la démarche d’autres personnes en qui tu as confiance et qui te connaissent, et que tu les laisses te dire ce qu’elles voient dans ta vie. Pour deux raisons : 1. D’abord, tu as ainsi quelqu’un avec qui en parler et à qui demander conseil. Jésus se sert de personnes pour nous confirmer dans nos décisions. 2. Ensuite, tu devrais aussi impliquer la direction de ton église dans la démarche. Ce sont eux les responsables spirituels de l’église, et ils sont responsables de son évolution dans son ensemble. Eux aussi reçoivent des impressions de la part de Jésus, et ils peuvent aider à dénouer la situation et à trouver de nouvelles possibilités. Si tu fais toi-même partie de la direction de l’église ou du conseil des anciens, ne porte pas ton fardeau seul. Tu seras surpris de voir à quel point ça te fait du bien. Grâce à ton appel à l’aide, l’église peut aussi prendre le temps de réfléchir sérieusement à ses priorités, à la coordination du bénévolat et à sa façon d’accompagner ses bénévoles en général. ## 3\. Troisième étape : prépare-toi au changement Pendant la passation, il est aussi important de dire clairement que c’est tout à fait normal si les choses se passent autrement qu’avant. Un peu dans le genre : « Moi, je faisais comme ça, et c’est tout à fait OK si maintenant ça se fait complètement autrement. » Après tout, le travail auprès des jeunes n’est pas notre travail, c’est celui de Dieu. Autrement dit, tu as eu le privilège de le faire pendant un temps, maintenant quelqu’un d’autre peut prendre le relais, et cette personne fera avancer le travail d’un pas. > Moi, je trouve ça génial, parce que je sais que la nouvelle personne va faire quelque chose que je n’aurais jamais pu faire. Il s’agit alors vraiment de fortifier cette personne dans sa personnalité et dans ses dons. Je lui donne ainsi toute légitimité, et cela ouvre un espace pour célébrer le changement et dire : « Hé, c’est super, ça DOIT être différent maintenant ». Car quand il est question d’appel, il ne s’agit jamais de continuer exactement comme avant. N’essaie jamais de prendre la place de celui qui t’a précédé. Trouve ta propre place et occupe-la pleinement. ### Accepte la douleur Je vois combien tu as à cœur de former quelqu’un et de transmettre ta tâche de façon responsable. Tu essaies sans cesse de gagner des gens, tu les attires avec de petites tâches et tu essaies de leur confier des responsabilités. Tiens bon quand la jeune génération affirme qu’elle est trop occupée et qu’elle ne peut pas s’engager. Tout ce que tu peux faire, c’est essayer de convaincre les jeunes de la génération Z de renoncer à leur perfectionnisme. Leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée est sacré pour eux, et quand ils ne sont pas sûrs de pouvoir donner à 100 %, ils préfèrent tout simplement dire non. Alors n’attends pas éternellement que les choses changent. Il te faut peut-être maintenant trouver le courage de lâcher ce travail, même si aucun successeur n’est en vue. Dieu peut se permettre de laisser mourir un groupe de temps en temps, je l’ai appris moi-même à la dure. > Tu n’es pas le sauveur du monde : ce rôle-là, c’est celui de Jésus 🙂. Cet article est né d’une discussion au sein de l’équipe Pulse sur la meilleure façon de recruter un nouveau responsable pour le groupe de jeunes. Priscilla a apporté à la réunion d’équipe la question d’un responsable jeunesse, et Carola et Esther ne connaissaient que trop bien le sujet : elles ont partagé quelques vérités. Nous sommes curieux de savoir si tu partages notre avis ou si tu as quelque chose à ajouter ! Fais part de tes réflexions à la communauté dans les commentaires. ## Conseils pour les responsables jeunesse Pour repérer et recruter de futurs bénévoles : [Réussir l’intégration : 8 questions pour tes futurs bénévoles](https://thepulse.org/fr/8-questions-pour-futurs-benevoles/). Les petits groupes aident à repérer les futurs responsables : [7 signes d’un petit groupe en bonne santé](https://thepulse.org/fr/7-signes-dun-petit-groupe-en-bonne-sante/#la-multiplication). *Version française : octobre 2026* Retrouve nos live trainings et nos sessions de questions-réponses sur [Pulse Live](https://thepulse.org/fr/trainings/). ![](https://thepulse.org/fr/content/images/2026/09/Signup-1.jpg) ## Prends le pouls. Pulse en français vient de commencer : du matériel prêt à l’emploi pour les responsables jeunesse, les parents et les éducateurs, gratuit. On te prévient dès qu’il y a du nouveau. Je m’inscris Presque fini : vérifie ta boîte mail et confirme le lien. Sans spam. Désabonnement à tout moment.