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# 10 conseils pour gagner la confiance des jeunes
- URL: https://thepulse.org/fr/10-conseils-pour-gagner-la-confiance-des-jeunes/
- Published: 2023-06-21T11:17:16.000Z
- Updated: 2026-10-20T13:22:06.000Z
- Description: Comment gagner la confiance des jeunes dès le premier jour et organiser les temps d’échange et de petit groupe pour qu’ils s’y sentent bien ?
- Author: Esther Penner
- Tags: Articles, #target-leaders, #topic-mental-health, #age-teens

Commençons par l’essentiel : gagne le droit d’être écouté. Ce que tu sais n’intéresse pas les jeunes tant qu’ils ne savent pas qu’ils comptent pour toi.

1. **Prie et écoute le Saint-Esprit :** Ne te mets pas la pression si tu as l’impression que le temps d’échange ou de petit groupe n’est pas ce que tu espérais.
2. **Crée un lieu sûr** et fais confiance au Saint-Esprit pour te guider. Laisse-les libres d’être eux-mêmes. Ce n’est pas ton rôle de pousser les ados, et encore moins de les manipuler.
3. **Prépare les ados :** Si ton petit groupe compte des ados qui ont déjà participé à un camp, prends-les à part avant le temps en petit groupe et demande-leur de se retenir et de ne pas donner toutes les réponses. Demande aux ados qui suivent Jésus de t’aider en participant activement.
4. **Prends la température :** Demande au Saint-Esprit de te rendre sensible à ce qui se passe chez les ados, derrière les apparences. Certains d’entre eux traversent probablement des moments difficiles. Lors de la première conversation ou du premier temps en petit groupe, ce n’est pas grave de ne pas aller trop en profondeur. Peut-être que certains ne voudront pas parler du tout. Laisse-leur la liberté de ne rien dire. Sois attentif à la manière dont la conversation évolue. En petit groupe, tu peux aussi terminer plus tôt que prévu et proposer ensuite des moments pour discuter.
5. **Écoute activement :** Sois attentif non seulement à ce qui est dit, mais aussi à ce qui se lit entre les lignes. Qu’est-ce que les participants aimeraient peut-être dire sans l’exprimer directement ?
6. **Reste concentré. Évite les distractions extérieures.** Il est important de garder le contact visuel et de rester attentif. Concentre-toi sur les besoins des jeunes, pas sur ton propre programme. Bien écouter, ce n’est pas réfléchir à ce que tu vas dire ensuite. C’est simplement écouter.
7. **Accepte chaque jeune comme une personne à part entière.** Montre-leur que tu n’as pas peur de ce qu’ils te racontent. Il se peut qu’ils te testent avec des propos provocants pour voir comment tu réagis. Un jour, au cours d’une conversation, un jeune a demandé à un responsable jeunesse : « Si je te disais que je suis gay, tu me laisserais quand même venir à l’église ? » Les jeunes veulent savoir s’ils peuvent vraiment te faire confiance. Derrière leurs propos et leurs questions provocants se cache une inquiétude sincère. Ils font très attention à la manière dont tu parles des autres, et ils sentent quand tu n’es pas honnête.
8. **Encourage-les à exprimer ce qu’ils pensent.** Pose des questions ouvertes et claires. Reformule leurs réponses et demande des détails. Plus ils parlent, plus ils s’ouvriront et révéleront leurs vrais besoins.
9. **Pose des questions adaptées au degré de proximité et à la situation.** Si un jeune de ton groupe pleure, ne lui demande pas : « C’était bien, le jeu ? » Remarque son émotion et dis-lui ce que tu perçois. Avec ta question, ouvre la porte et laisse-le décider s’il veut la franchir : « Tu veux en parler ? »
10. **Pose des questions qui explorent les pensées et les sentiments, pas seulement le comportement.** « Qu’est-ce que tu as ressenti quand \_\_\_\_ t’a dit ça ? » Plonge sous la surface et essaie de découvrir ce qui se passe vraiment en eux.

Cet article a été écrit par Esther Penner à partir de contenus du blog [Young Life Leaders](https://younglifeleaders.org/?ref=thepulse.org) et du livre de Doug Fields **Your First Two Years in Youth Ministry*. Relecture : Priscilla Alvarez.

*Version française : octobre 2026*

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