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# 130 ideas para el trabajo con jóvenes
- URL: https://thepulse.org/es/130-ideas-para-el-trabajo-con-jovenes/
- Published: 2022-01-09T13:54:09.000Z
- Updated: 2026-10-30T10:08:48.000Z
- Description: Este artículo está escrito para líderes de jóvenes de iglesias pequeñas que dedican su tiempo como voluntarios. Para quienes tienen un gran corazón por los adolescentes, pero poca o ninguna formación, y se sienten un poco perdidos en su tarea con los jóvenes.
- Author: Tim Schmoyer
- Tags: Artículos, #target-leaders, #topic-planning, #age-teens, #translation-pending

Estas 130 ideas y consejos también son para quienes acaban de empezar como líderes de jóvenes y necesitan ayuda para arrancar con buen pie. Aquí encontrarás consejos para evitar los errores más comunes. Y quienes ya tienen experiencia en el trabajo con jóvenes seguro que también encontrarán aquí muchas ideas útiles.

## La inspiración detrás de este artículo

La abuela de mi esposa lee casi todo lo que escribo sobre el trabajo con jóvenes en mi página web [Life in Student Ministry](http://www.studentministry.org/?ref=thepulse.org) (en inglés) y siempre se esfuerza por pasárselo a los voluntarios del ministerio juvenil de su iglesia. Varias veces me preguntó si no quería reunir todo el contenido en un libro y venderlo. Aunque jamás vendería este contenido, porque soy un gran defensor de la comunidad de código abierto, al final seguí su consejo e intenté reunir en un solo lugar muchos de los consejos e ideas de Life in Student Ministry. Youth Specialties también tiene una lista de consejos para colaboradores del trabajo con jóvenes, que sirvió de base para algunas de estas ideas. Versión en alemán de Waldy Schröder, Christoph Gunia y Andy Fronius.

![Una mujer joven mira con atención una bombilla que sostiene en la mano, ante una pared azul oscuro](https://thepulse.org/es/content/images/2026/10/pexels-anete-lusina-5240858.jpg)

130 ideas y consejos para el trabajo con niños y jóvenes (imagen ilustrativa). Foto: [Anete Lusina](https://www.pexels.com/@anete-lusina?utm%5Fcontent=attributionCopyText&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fsource=pexels), [Pexels](https://www.pexels.com/photo/young-woman-holding-light-bulb-in-studio-5240858/?utm%5Fcontent=attributionCopyText&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fsource=pexels).

## 130 ideas y consejos

**#1** Cuenta a los adolescentes cosas de tu vida cuando hables con ellos. Muéstrales que lo que dices es real y se puede experimentar personalmente, que no es algo meramente teórico sacado de la Biblia.

**#2** Reconoce tus errores. Nadie es perfecto, así que no finjas serlo. Los jóvenes te respetarán mucho más.

**#3** Aprovecha las plataformas de video gratuitas (YouTube, Instagram Reels). Algunos videos tienen ilustraciones realmente buenas para lecciones bíblicas.

**#4** Aprende cuanto antes el nombre de cada joven. Eso demuestra que te interesas por cada uno. Evita dirigirte a alguien con apodos genéricos como «pequeño» o «el de las gafas».

**#5** Habla con los padres tantas veces y tanto como puedas. Unos padres informados y respetados serán unos padres que apoyan.

**#6** Recuerda que eres líder primero y amigo después. No «te pongas a su nivel» solo para conseguir aprobación o para ser «cool». Los jóvenes no necesitan otro amigo, sino a alguien a quien admirar y en quien confiar.

**#7** Afirma a los jóvenes en todo lo que hacen y anímalos, tanto en privado como en público.

**#8** Ten WhatsApp u otra aplicación de mensajería parecida y úsala como «central de información», prácticamente como una línea directa para los jóvenes y los padres que buscan novedades y avisos. También podrías ofrecer una especie de horario de atención para los padres. Asegúrate de estar siempre disponible para ellos, también fuera de ese horario.

**#9** Tira por la borda la jerga religiosa. Usa un lenguaje que los jóvenes entiendan. De nada sirve tu devocional profundamente teológico, preparado durante horas, si no entienden de qué estás hablando.

**#10** Da a los jóvenes la oportunidad de escribir motivos de oración y de compartirlos con la iglesia. Pásalos a adultos de tu iglesia que oren por ellos.

**#11** Si ves que un joven tiene problemas, no des por hecho que todo se arreglará solo. Tómate unos minutos para hablar con esa persona sobre ello.

**#12** Da ejemplo a los jóvenes del servicio que quieres que imiten tus colaboradores.

**#13** Si compras bosquejos de temas y de reuniones, no los uses tal cual. Repásalos antes y adáptalos a las necesidades de tus jóvenes. La editorial nunca conocerá a tus jóvenes tan bien como tú.

**#14** No te centres en que tu grupo de jóvenes crezca en número, sino esfuérzate por tener un grupo sano. Todo lo sano crece por sí solo.

**#15** Reserva una parte de tu presupuesto para reconocer el trabajo de tus voluntarios. Llénalos de regalos y de gratitud por su arduo trabajo, su entrega y su tiempo.

**#16** No te tomes a ti mismo ni tu situación demasiado en serio. Nada es tan malo como piensas, y nada es tan genial como piensas.

**#17** Cuando estés con el grupo de jóvenes, dedica exactamente la misma atención a todos. Eso sí, no tienes por qué disculparte por dedicar más tiempo a algunos jóvenes en concreto fuera de las reuniones.

**#18** Comenta tus ideas con tu líder principal o con la dirección de la iglesia para conocer su opinión.

**#19** No digas ni hagas nada que a los jóvenes les esté prohibido. Sea cual sea la exigencia que pongas sobre ellos, esa misma debería valer también para ti.

**#20** Haz tu trabajo con creatividad, no de memoria. Construye el futuro en lugar de repetir el pasado. No recicles reuniones antiguas.

**#21** Fórmate lo mejor que puedas. Los cursos y recursos de las organizaciones cristianas que trabajan con jóvenes pueden ayudarte a ti y a tu grupo.

**#22** Dedica mucho tiempo al estudio de la Biblia. Solo con la sabiduría de nuestro Señor podrás ganar con eficacia a los jóvenes para Cristo.

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****Esto también te puede ayudar:** [Cómo leer la Biblia fácilmente: el método inductivo](https://thepulse.org/es/estudio-biblico-inductivo/)

**#23** No dudes en tomarte unos días extra de descanso después del campamento de verano, de un viaje misionero o de una época agotadora del año. ¡Descansa y recarga las pilas!

**#24** No estés nunca a solas con un joven del otro sexo. Asegúrate de que al menos otro adulto esté presente o cerca, incluso si fuera por casualidad. Estas situaciones se pueden evitar en cualquier caso.

**#25** Procura que haya algo de comer y de beber en las reuniones de jóvenes y en otros encuentros. Invita a quedarse, favorece el contacto personal y ayuda a los invitados a sentirse más relajados y seguros.

**#26** No intentes proteger a los jóvenes de todos sus problemas. No hay forma de dar a cada joven toda la estabilidad emocional que necesita sin llegar al agotamiento extremo (burnout). No te impliques emocionalmente en cada problema de los jóvenes. Tu tarea es apoyarlos, no ser su salvador.

**#27** Si un joven interrumpe constantemente, lucha por llamar la atención o se descontrola, no te apresures a juzgarlo. Puede que estén pasando cosas en su vida que lo llevan a actuar así. Muéstrale amor y habla abiertamente sobre sus problemas. Después, ocúpate de esas cosas.

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**#28** No saques el tema de los grupitos con demasiada frecuencia. En su lugar, crea muchas oportunidades en las que todos tengan contacto entre sí y los jóvenes puedan conocerse. Separar a los grupitos es inútil y bastante contraproducente.

**#29** No intentes controlarlo todo. Nunca podrás tener bajo control toda la planificación, los resultados, a las personas, el lugar de trabajo, el clima ni a Dios. Por eso, ni lo intentes.

**#30** Si todavía no lo has hecho, participa en la vida en línea de tus jóvenes. Abre las cuentas de redes sociales que hagan falta, lee lo que publican tus jóvenes e interactúa con ellos.

**#31** Cuando cambies algo en el trabajo con jóvenes, hazlo de una forma respetuosa y bien pensada, que lleve a los demás contigo. Si nadie te sigue, no eres líder.

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**#32** Involucra a los jóvenes en la vida de la iglesia siempre que puedas. Anímalos a asumir tareas en la iglesia, por ejemplo la alabanza, la música, repartir la Cena del Señor, dar su testimonio, etc.

**#33** Encuentra tu valor en Dios y no lo hagas depender del «éxito» de tu ministerio. Invierte tu vida con dedicación en los jóvenes, lo mejor que sepas y puedas, y deja los resultados en manos de Dios.

**#34** Busca un grupo de adultos que se comprometa a orar con regularidad por ti y por tu grupo o ministerio. Asegúrate de que sea un grupo con el que puedas compartir tanto tus motivos de oración personales como los del grupo.

**#35** Lleva una buena contabilidad de tus gastos en el trabajo. No solo por la iglesia, sino también para proteger tu reputación y tu integridad.

**#36** Reembolsa todos los gastos que tengan los voluntarios en el trabajo con jóvenes. Sin ellos, una salida ni siquiera sería posible. Lo mínimo que puedes hacer es devolverles lo que han gastado. Así les permites seguir con su trabajo sin limitaciones económicas.

**#37** No pongas expectativas demasiado altas a los chicos. Deja simplemente que vengan al grupo de jóvenes y que sean ellos mismos.

**#38** No hay nada mejor que puedas dar a tus jóvenes que colaboradores y voluntarios bien formados. Procura que cada colaborador reciba formación y ánimo con regularidad.

**#39** Trata los problemas de disciplina con discreción y de forma individual. No los avergüences delante de sus amigos. Nunca es necesario y no te ayuda en absoluto.

**#40** No alimentes una mentalidad de consumo intentando tener el mejor y más espectacular grupo de jóvenes de la ciudad. ¡No es una competencia, sino un servicio espiritual!

**#41** Dedica más tiempo a las personas que a los planes. Los planes tienen que hacerse realidad en las relaciones.

**#42** No te quedes atascado en los problemas ni te pongas nervioso cuando algo no sale como debería. El trabajo con jóvenes perfecto no existe. Concéntrate en lo que de verdad importa: llevar a los jóvenes a Jesús y apoyarlos en su camino de discipulado.

**#43** Dedica más tiempo a alimentar tu propia alma que a prepararte para alimentar las almas de otros.

**#44** Ten una gran visión para el futuro y pasión por ella. La pasión es contagiosa y llevará el trabajo hacia nuevas direcciones interesantes.

**#45** Cuenta con que cometerás errores. Los únicos errores graves son aquellos de los que no aprendes nada.

**#46** Crea un entorno seguro para los jóvenes y muéstrales con tu ejemplo la transparencia y la apertura que esperas de ellos. No esperes que se abran solo porque tú eres quien lidera. Deja que la confianza tenga tiempo de crecer.

**#47** Reserva tiempo para descansar y divertirte. En cierto modo, aquí tienes que ponerte a ti en primer lugar. Si no cuidas de ti mismo, no serás de ayuda para nadie más.

**#48** Invita a los jóvenes a tu casa o a tu apartamento. Eso les da una visión de tu vida y puede convertirse en un puerto seguro para tus chicos.

**#49** Enseña a tus chicos a entregarse por los demás, creando oportunidades para que sirvan en la iglesia o en la ciudad.

**#50** Procura que los jóvenes sientan que pertenecen al grupo, por ejemplo colgando fotos de ellos y de las actividades que hacen juntos en la sala de jóvenes y en tu oficina.

**#51** No te burles nunca de un joven. Levanta a los jóvenes cuando se equivoquen, fracasen o los dejen en ridículo delante de sus compañeros.

**#52** Lee cada mes [revistas en línea relevantes](https://thepulse.org/es/signup/) y otras revistas juveniles para mantenerte al día de las novedades y las tendencias de la cultura juvenil.

**#53** Involucra al pastor lo mejor que puedas. Hazle sentir que es bienvenido en tu grupo de jóvenes y da a los chicos la oportunidad de encontrarse con él también fuera del culto.

**#54** Pide a los jóvenes opiniones y propuestas sobre eventos, planes y el desarrollo de las reuniones. Asegúrate de que sepan que su opinión cuenta y se valora.

![Ilustración de una mujer sentada en el suelo con la mano ante la cara y unas «Zzz» sobre la cabeza, rodeada de cajas y hojas de papel que vuelan](https://thepulse.org/es/content/images/2026/10/mrj-55-ideen-hacks-gegen-corona-langeweile-title-2-1.jpg)

No lo hagas todo tú solo: pide ideas y propuestas a los jóvenes.

**#55** Encuentra o forma un grupo de otros adultos que oren juntos con regularidad por los jóvenes de tu ciudad y de los alrededores.

**#56** Anima de forma intencionada a tus voluntarios a construir amistades con los jóvenes. Cuando el grupo crece, es imposible que tengas contacto personal con cada joven que cruza la puerta.

**#57** Nada daña tanto la credibilidad como las promesas que no puedes cumplir o las amenazas que no llevas a cabo.

**#58** Participa activamente en todos los juegos y actividades de tu grupo de jóvenes. Sé el primero en unirte y muestra a los chicos cómo divertirse.

**#59** Asegúrate de que todas las lecciones bíblicas sean aplicables y relevantes para la situación de los jóvenes. No hay nada peor que docenas de detalles y datos que en su mayoría siguen sin ser relevantes para la vida de los jóvenes.

**#60** Reúnete en una sala acogedora, que invite a entrar y que no sea demasiado grande. Es mejor que un montón de gente se apriete en una sala pequeña que se disperse en una enorme. Ten en cuenta las normas vigentes por la covid.

**#61** Al final del año, reúnete con los jóvenes solo para recordar. Repasen todos los días geniales, descubran en qué han crecido y qué ha hecho Dios en sus vidas.

**#62** No estés nunca tan ocupado con eventos y planificación como para no tener tiempo de estar con tus jóvenes.

**#63** Derriba los muros entre denominaciones reuniendo recursos e ideas con otros grupos de jóvenes de la región.

**#64** Cada vez que surja un problema, asegúrate de consultarlo primero con tu pastor. Es la mejor prevención para ti, para tu trabajo y para tu iglesia.

**#65** No pienses que tienes que hacerlo todo tú. Pregúntate: «¿Puede encargarse de esto un voluntario, los padres o un joven?». Si la respuesta es sí, delega la tarea en otra persona.

**#66** Cuando encuentres buenas ideas y artículos, guárdalos y compártelos cada mes con tus colaboradores y con los padres.

**#67** Mantén los ojos abiertos por si hay posibles colaboradores. Invítalos a estar presentes en algunas reuniones de jóvenes antes de comprometerse a colaborar.

**#68** Ponte en contacto con las escuelas de tu zona, participa en sus actividades y preséntate a la dirección y a los profesores.

**#69** Construye buenas relaciones con tus colaboradores y procura que entre ellos también se hagan amigos. Después, muestra esa unidad a los jóvenes.

**#70** Administra tu tiempo con responsabilidad y rinde cuentas de cómo lo empleas. Cumple con tus obligaciones en el trabajo y asegúrate de tener tiempo para ti y para tu familia.

**#71** Dedica tiempo a mantener el contacto con los padres. Si llamas a casa de un joven y contestan los padres, conversa un rato con ellos. Salúdalos con cordialidad cuando traigan a los jóvenes y cuando vengan a recogerlos.

**#72** Descubre las necesidades de tu grupo y desarrolla planes para atenderlas. Haz lo que tenga sentido.

**#73** Guarda cosas como frisbis, balones, tubos flotadores de espuma y similares en la parte trasera de tu automóvil. Nunca sabes cuándo las vas a necesitar.

**#74** Haz todo lo necesario para que cada joven que llega al grupo se sienta bienvenido, aceptado y amado, sin reservas.

**#75** Procura que haya momentos de calma que los jóvenes puedan usar para la adoración. Nuestra cultura es muy ruidosa y estresante. Estamos tan metidos en ella que ni siquiera notamos todo ese ruido hasta que nos tomamos tiempo de forma consciente para centrarnos en Dios con calma.

**#76** Por desgracia, las personas casi nunca cambian de la noche a la mañana. No te frustres si inviertes en alguien y no ves fruto enseguida. Sigue amando a esa persona y deja que el Espíritu Santo haga su obra a través de ti, a su ritmo.

**#77** Busca la calidad, aunque eso signifique quitar compromisos de tu agenda. Es mejor hacer muy bien unas pocas cosas que muchas a medias.

**#78** ¡Lee muchos libros! Libros sobre el trabajo con jóvenes, sobre teología, sobre la vida cristiana e incluso novelas. Te sorprenderá la fuerte influencia que tiene en tu manera de pensar y en tu ministerio.

**#79** Diviértete y procura que quienes te rodean también se diviertan. Juega, cuenta chistes y mira videos graciosos de YouTube. Crea un ambiente que haga que los jóvenes digan: «¡Guau, aquí se está genial! Me divierto muchísimo con esta gente».

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**#80** Encuéntrate con los chicos en su territorio: en sus casas, en sus escuelas, en las instalaciones deportivas e incluso en las discotecas. Aprenderás muchísimo si los observas en distintos entornos.

**#81** Busca la manera de comunicarte con eficacia con tu grupo. Usa WhatsApp, Instagram y otras redes sociales.

**#82** Organiza campamentos con tus chicos varias veces al año. Las relaciones que nacen en esos días valen muchísimo para tu ministerio.

**#83** Si solo aparecen unos pocos (o incluso uno solo) en una reunión de jóvenes, no muestres tu decepción ni preguntes: «¿Dónde están todos los demás?». Demuestra a quienes han venido que son tan importantes como los que no vinieron y alégrate de que estén allí.

**#84** Escucha las listas de éxitos, los pódcast y las bandas más importantes, y comenta con los chicos la música que suena allí.

**#85** Impulsa el liderazgo de los jóvenes siempre que puedas. Deja que dirijan juegos, preparen devocionales, lideren la alabanza, trabajen en la página web del grupo, graben videos y hagan otras cosas. Asegúrate de que cada joven tenga éxito en su tarea. No le des nunca a un joven una tarea en la que vaya a fracasar.

**#86** Comprueba quiénes son las personas que colaboran en tu grupo de jóvenes. Asegúrate de que todos en el grupo sepan cómo informar de un abuso y cómo conseguir ayuda.

**#87** No hagas nunca chistes sobre temas delicados como la homosexualidad y el aborto. No tienes ni idea de si alguno de tus jóvenes está luchando en silencio con cómo afrontar esas cosas, y nunca hablará contigo de ello si bromeas sobre el tema.

**#88** Ten presentes tus límites cuando aconsejes a jóvenes. La mayoría de nosotros no somos profesionales, así que no intentes resolver situaciones para las que no tienes formación, sobre todo en el ámbito psicológico. Pide ayuda a tu pastor o recomienda a ese joven un psicólogo con formación.

**#89** Investiga bien antes de gastar dinero de la caja del grupo de jóvenes. Ese dinero viene de las generosas donaciones de personas de la iglesia, destinadas a apoyar la obra del Señor. Por eso, sé el mejor y más sabio administrador.

**#90** Pedir a los jóvenes que se abran y compartan apenas ayudará. Ten paciencia y concéntrate durante uno o dos años en crear un entorno en el que puedan sentirse parte del grupo, seguros y amados sin reservas. Entonces se abrirán a su debido tiempo.

**#91** Crea una colección de ideas y artículos para el trabajo con jóvenes. Puedes tomar como ejemplo Stuff You Can Use, Axis, Youthscape o Pulse.

**#92** Demuestra a los jóvenes tantas veces como puedas que los aprecias y los quieres, que te preocupas por ellos, que los cuidas y que disfrutas pasando tiempo con ellos.

**#93** Mira las series de Netflix que ven tus chicos. Intenta mantenerte al día y descubre de primera mano qué valores les transmiten esos programas.

**#94** Planifica los eventos con mucha antelación. Así podrás organizarlos bien, resolver todos los problemas y hacer que salgan lo mejor posible.

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****Esto también te puede ayudar:** [Lista de verificación para eventos: descubre si vale la pena](https://thepulse.org/es/lista-verificacion-eventos/)

**#95** Conviértete en un buen oyente. Descubrirás mucho más sobre tu grupo si escuchas que si hablas.

**#96** Haz todo lo posible por tener a mano [una reunión de emergencia o un juego](https://thepulse.org/es/games/) por si los planes cambian a última hora.

**#97** Descubre los dones espirituales de cada joven y encuentra la manera de ponerlos al servicio, incluso si tienes que crear nuevos grupos o áreas de trabajo para ello.

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****Esto también te puede ayudar:** [Plan de desarrollo de voluntarios: ¿cómo preparo a los jóvenes para asumir el liderazgo?](https://thepulse.org/es/preparar-jovenes-para-el-liderazgo/)

**#98** Permite que los jóvenes conozcan tu verdadero yo dándoles la oportunidad de participar en tu vida. Invítalos a acompañarte de compras, cuando llevas a tu mascota al veterinario o cuando vas al concierto de otro joven.

**#99** Te guste o no, eres un modelo a seguir. No te lo tomes a la ligera. Elige tus palabras con cuidado, ten cuidado con lo que haces y con la actitud que transmites.

**#100** Asegúrate de que tu trabajo agrade ante todo a Dios y solo después a las personas. Al fin y al cabo, es ante él ante quien te presentarás y ante quien tendrás que responder por lo que te ha confiado ([Romanos 14:12](https://www.bible.com/bible/128/ROM.14.12.NVI?ref=thepulse.org)).

**#101** Busca jóvenes que no pertenezcan a ninguna iglesia, que no conozcan a tu iglesia ni a tus jóvenes, e invítalos a venir a tu grupo como una especie de evaluadores. Después, dales un cuestionario en el que puedan escribir sus vivencias y habla con ellos del tema. ¿Cuántas personas te hablaron? ¿Sentiste que te recibieron bien? ¿Qué sugerencias de mejora tienes?

**#102** No hagas cumplidos a los jóvenes por su ropa, su corte de pelo, sus zapatos o cosas parecidas que ponen el foco en el reconocimiento basado en la apariencia externa. Fortalece la imagen que tienen de sí mismos elogiando su carácter. «Lara, me llena de orgullo que dijeras la verdad cuando te preguntaron si habías copiado en el examen de matemáticas».

**#103** Esfuérzate por mantener una buena comunicación con los demás grupos de tu iglesia.

**#104** Asegúrate de que todos los voluntarios conozcan sus áreas de responsabilidad y de que quede claro qué se espera de ellos. Después, dales todo lo que necesiten para hacer bien su trabajo.

**#105** Sé el primero en llegar y el último en irte. Aprovecha cualquier oportunidad para hablar con los chicos cuando llegan o mientras esperan a que los recojan.

**#106** Cuando se incorpore un nuevo voluntario, no lo uses para tapar huecos en tu trabajo. Descubre su talento único y su entusiasmo. Haz posible que los aporte al trabajo con jóvenes. No olvides que las personas no están para servir al trabajo, sino que el trabajo está para servir a las personas.

**#107** Sé humilde. Parte siempre de la idea de que todo el mundo tiene algo que puede enseñarte.

**#108** Busca maneras de involucrar a varias generaciones en tu trabajo: hermanos menores, personas mayores y todos los que hay entre unos y otros.

**#109** Crea espacios seguros donde los jóvenes puedan debatir abiertamente la fe cristiana y ponerla en cuestión. Anímalos a plantear las preguntas difíciles sobre su fe y averigua qué creen. Si tú no lo haces, lo harán sus profesores de la universidad.

**#110** Por mucho que necesites colaboradores, no aceptes nunca a uno cuya vida no sea un ejemplo en todos los ámbitos. Mantén un nivel de exigencia alto: tus chicos lo valen.

**#111** No olvides que el servicio de verdad a veces es más trabajo pesado que brillo. Con frecuencia, el servicio te exige adentrarte en terrenos desagradables de vidas echadas a perder y hacer todo lo necesario para fomentar el crecimiento y la madurez.

**#112** Por desgracia, parte de tu trabajo viene acompañada de críticas. Cuando lleguen, escucha con humildad todo consejo y descarta lo que no tenga fundamento o se haya malentendido. En última instancia, eres responsable ante Dios de hacer aquello a lo que te ha llamado. Por eso, no te desanimes demasiado. La aprobación de Dios es más importante que la de las personas.

**#113** Revisa tu trabajo con jóvenes al menos una vez al año. Sustituye lo que no es eficaz, o lo que funciona bien, por ideas que podrían ser aún mejores.

**#114** Si tienes problemas con cualquier tipo de adicción, ¡busca ayuda! El hecho de ocupar una posición de liderazgo no significa, ni mucho menos, que no puedas ni debas hablar con alguien de tus problemas. Ocúpate de ello antes de que te arruine a ti, a tu trabajo y a las personas a las que sirves.

**#115** Organiza evangelizaciones desde el anhelo de salvar almas perdidas, y no para reclutar nuevos «miembros» para tu grupo de jóvenes.

**#116** El verdadero crecimiento se produce a través de las experiencias, y muy rara vez a través de un conocimiento meramente intelectual o de su transmisión.

**#117** Ten claro qué haces y por qué lo haces. Comunícalo lo más a menudo posible.

**#118** Emprende un viaje de descubrimiento espiritual. Más CON los jóvenes que PARA ellos.

**#119** Esfuérzate mucho por dar creatividad a tu trabajo. No permitas nunca que lo sagrado se convierta en rutina para ti y para los jóvenes.

**#120** Fomenta en tus jóvenes una mentalidad misionera, presentándoles tu ciudad como un campo misionero.

**#121** Procura que la burbuja de la subcultura cristiana no te atrape demasiado. Sal al mundo y encuéntrate con personas «no salvadas».

**#122** Trabaja duro en tu ministerio, pero no renuncies a tu vida privada por él. Decide qué es lo más importante y aprende a decir «no».

**#123** Sé quien eres. No intentes ser alguien que no eres. No intentes ser «cool» ni importante hablando de forma «cool» o juvenil. Es un triste intento de darte importancia.

**#124** Apoya siempre a tu pastor y a la dirección de tu iglesia y habla bien de ellos, sobre todo en público. Todos los conflictos y las diferencias de opinión deberían tratarse con ellos a puerta cerrada.

**#125** Piensa qué impresión podría llevarse una visita que llega por primera vez a tu grupo de jóvenes. ¿Cómo puedes hacer que su experiencia sea lo más positiva posible?

**#126** Las relaciones tienen más importancia en el ministerio que la enseñanza y las charlas.

**#127** Escucha y recuerda todas las pequeñas cosas de la vida de cada joven. ¡Significa muchísimo para ellos!

**#128** Sé consecuente. Te gana respeto y demuestra que eres una persona fiable y de confianza.

**#129** No ores como un debilucho. Ora de forma constante por ti y por tu ministerio. Ora incluso por las cosas pequeñas.

**#130** Evita mendigar voluntarios delante de toda tu iglesia. Eso te obliga a aceptar a casi cualquiera que se ofrezca, incluso a quienes no cumplen tus estándares de madurez y cualificación. Busca colaboradores, en cambio, acercándote directamente a las personas. Comparte con ellas tus ideas y tu visión, y dales tiempo para pensarlo y orar por ello.

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