> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://thepulse.org/de/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 5 Tipps für bessere Teamtreffen - URL: https://thepulse.org/de/teamleitung-5-tipps-fur-teamtreffen/ - Published: 2022-02-12T04:00:00.000Z - Updated: 2025-12-09T19:34:42.000Z - Description: Nervige Teamtreffen ade. - Author: Matthias Richter - Tags: Magazin, #target-leaders, #topic-team ## #1 Vorbereitung ist King Niemand mag unvorbereitete Leitende, die Unsicherheit ausstrahlen, weil sie keinen Plan haben, was sie eigentlich wollen. Mach dir also bewusst, was du mit dem Treffen erreichen möchtest. Was ist dein *Ziel* und wer soll dabei sein? ## #2 Motivierende Einladung Mitarbeitende wollen wissen, warum es sich für sie lohnt, bei dem Treffen dabei zu sein. Erkläre schon in der Einladung, warum es dir wichtig ist, welches Ziel du verfolgst, welche Themen besprochen werden sollen und dass sie mit ihren Ideen, ihrer Perspektive und ihrem Know-how gefragt sind. > Jeder gewinnt wenn Leitende besser werden. [Tweet](https://twitter.com/share?ref%5Fsrc=twsrc%5Etfw) [Mitarbeiterwechsel: Was du für einen reibungslosen Übergang in der Jugendarbeit tun kannstFür Elia ist der Zeitpunkt des Abgangs gekommen. Elischa soll vor Ort bleiben, um sich dort um die anderen Prophetenschüler zu kümmern. Aber Elischa will den Vorgänger bis zum letzten Moment begleiten.![](https://thepulse.org/de/favicon.ico)Mr. JugendarbeitHeiko Metz![](https://thepulse.org/de/content/images/wp-content/uploads/2020/10/tim-gouw-bwki71ap-y8-unsplash-e1621194616889.jpg)](https://thepulse.org/de/mitarbeiterwechsel-reibungsloser-uebergang-jugendarbeit/) ## #3 Liebevolle Willkommenskultur Schaffe eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen. Eine angenehme Raumtemperatur, frische Luft, Snacks und Getränke sind ein guter Anfang. Eine persönliche Begrüßung schon beim Betreten des Raums hilft, mit deinen Teammitgliedern in Kontakt zu kommen. Sei schon früher da und kümmere dich darum, dass alles gut vorbereitet ist. Das ist viel besser, als hektisch in den letzten Minuten vor Beginn rumzurennen, weil noch etwas fehlt. Diese Vorleistung lohnt und wird sich auf den Verlauf der Sitzung auswirken! ![Collaborative Meeting](https://images.unsplash.com/photo-1568992688065-536aad8a12f6?crop=entropy&cs=tinysrgb&fit=max&fm=jpg&ixid=MnwxMTc3M3wwfDF8c2VhcmNofDV8fG1lZXRpbmd8ZW58MHx8fHwxNjQzMDk0OTYx&ixlib=rb-1.2.1&q=80&w=2000) Teammeeting (Symbolbild). Foto: [Redd](https://unsplash.com/@reddalec?utm%5Fsource=ghost&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=api-credit), [Unsplash](https://unsplash.com/?utm%5Fsource=ghost&utm%5Fmedium=referral&utm%5Fcampaign=api-credit). [Erfolgreiches Onboarding: 8 Fragen für potenzielle Mitarbeiter:innen in der Kinder- und JugendarbeitGespräche geben die Möglichkeit das Potenzial eines erwachsenen Mitarbeitenden einzuschätzen.![](https://thepulse.org/de/favicon.ico)Mr. JugendarbeitAndy Fronius![](https://thepulse.org/de/content/images/wp-content/uploads/2013/09/linkedin-sales-solutions-W3Jl3jREpDY-unsplash-e1621143926948.jpg)](https://thepulse.org/de/erfolgreiches-onboarding-8-fragen-fur-potenzielle-mitarbeiterinnen-in-der-kinder-und-jugendarbeit/) ## #4 Strukturierte Gesprächsleitung Mach am Anfang klar, dass du dich über die Anwesenden freust. Benenne Ziel und Zeitrahmen. Das macht noch einmal deutlich, warum ihr euch trefft und warum es sich lohnt, diese Zeit gemeinsam zu verbringen. Kläre, wer aus der Runde ein *Protokoll* schreibt, damit die Ergebnisse nicht verloren gehen und alle auf dem gleichen Stand sind. Ein passender Impuls zu einem Bibelvers kann ein guter Einstieg in euer Treffen sein. Idealerweise kommt jeder mal zu Wort, indem er oder sie auch etwas Persönliches erzählen kann. So schaffst du eine gute Basis für die folgenden inhaltlichen Themen. [Gute Fragen](https://thepulse.org/de/fragen-die-deinem-team-helfen-das-jahr-auszuwerten-und-zu-feiern/) und persönliche Ansprache können dazu beitragen, dass sich alle mit einbringen. Schaffe Freiraum für zusätzliche Themen und Fragen, die eventuell dringlich sind und die in dem Treffen mit besprochen werden sollen. [Fragen, die deinem Team helfen, das Jahr auszuwerten und zu feiernZwei der wertvollsten Dinge, die wir als Team in der Jugendarbeit tun können, sind regelmäßige Evaluationen und das Feiern gemeinsamer Meilensteine.![](https://thepulse.org/de/favicon.ico)Mr. JugendarbeitDrew Hill![](https://thepulse.org/de/content/images/2021/12/pexels-cottonbro-3201718.jpg)](https://thepulse.org/de/fragen-die-deinem-team-helfen-das-jahr-auszuwerten-und-zu-feiern/) ## #5 Next Steps Fasst die *Ergebnisse* zusammen: - Was sind eure konkreten nächsten Schritte? - Wer ist für was verantwortlich? - Wann wollt ihr euch in dieser Runde wiedersehen? - Was soll dann besprochen werden? Ein *Abschlussblitzlicht* ermöglicht den Teilnehmenden, mitzuteilen, was für sie der Gewinn des Treffens war, wie es ihnen mit den getroffenen Absprachen geht usw. Darauf kannst du bei Bedarf im persönlichen Gespräch noch einmal eingehen und jeder bekommt die Möglichkeit, noch mal zu sagen, wie es ihm oder ihr jetzt gerade im Blick auf das Treffen geht. [6 Tipps für Jugendleiter:innen, die davor bewahren können auszubrennenSechs praxiserprobte Tipps für Jugendleiter:innen, die dich vor dem Burn-out bewahren können und nicht in den täglichen Aufgaben deiner Jugendarbeit unterzugehen.![](https://thepulse.org/de/favicon.ico)Mr. JugendarbeitAndy Fronius![](https://thepulse.org/de/content/images/wp-content/uploads/2010/03/cathryn-lavery-fMD_Cru6OTk-unsplash-e1620971053382.jpg)](https://thepulse.org/de/6-tipps-fur-jugendleiterinnen-die-davor-bewahren-konnen-auszubrennen/)